転職の履歴書の書き方！在職中の方は気をつけて！

在職中の転職履歴書の書き方って、ケッコウ難しいですね。

まだ退職してないので、職歴欄の現職の状況をどう書けばいいのでしょうか？


いざ書くとなると、みんな同じことを思います！

私は会社で人事・労務を担当しています。様々な方の在職中の履歴書を見てきましたが、キチンと履歴書を書いてきた方は大概採用されました(笑)。

職歴欄には在職中であることを書きますが、正社員として在職中なんですよね。

では契約社員の場合は、何て書くのでしょう？

職歴欄には、在職中であることを書く！

在職中の職歴欄の書き方です。3例の見本をご覧ください。

在職中の多くの方はまだ退職日が決まってないので、現在に至る(または現在在職中)と書きます。

◇退職日が決まっている場合は、「～により退職予定」と書きましょう。
また、退職予定と書いたからには、その理由(一身上の都合、会社都合など)も書いた方が好感を持たれます。ただ嘘は書かないでくださいね。


ところで、あなたはいま正社員ですか？　契約社員？　それともアルバイトの方？
実はこの職歴欄の書き方は正社員用なんです。

アルバイト経験があっても、基本的に履歴書に書く必要はないので、ここでは割愛します。契約社員の方は次章をご覧くださいね。

有期契約社員の職歴欄には、退職予定と書く！

職歴欄の書き方が正社員とはかなり違いますので、見本で確認してください。

契約社員の多くは、【退職日が確定】してから転職活動しますので、「契約期間満了のため退職予定」と書いてください。

有期契約は、原則的に契約期間満了により契約が終了し退職となります。
通常契約満了日の1ヶ月前頃、退職か継続かが決定します。退職の場合、1ヶ月前頃から転職活動が開始されます。

職歴欄で「契約期間満了のため退職予定」と明記し、本人希望欄でも「入社可能日」をはっきり書いて、積極性をアピールしましょう。

なお、契約社員には有期(期間の定めある)契約と無期(期間の定めない)契約があります。ここでは、有期契約を事例としています。

本人希望欄でアピールを！

在職中ですので、就業時間中の私用電話は困難です。連絡がとれない時間帯を明記しておくと好感がもたれます。

上記の入社可能日は、正社員用です。

契約社員の場合は、退職が決まると転職活動が開始となり、一日も早く次の勤務先を決めたいものです。入社可能日を下記のように書いて、入社可能日から勤務できることをしっかり伝えてください。
・入社可能日：平成○年○月○日より勤務可能

また、正社員の方で退職日が確定している場合、職歴欄に退職予定と書くのですから、入社可能日も書いた方が印象はいいですね。

職種が理由で現在の会社を退職される方は、ぜひ希望職種を書くことをオススメします。

終わりに

職歴欄の書き方がいちばん難しいですね。

◆一般的(退職を決めていない正社員)⇒現在に至る(または現在在職中)

◆退職日が決まっている正社員⇒○○株式会社 一身上の都合により退職予定
理由(一身上の都合、会社都合等)も添えてくださいね。会社は理由を重要視してますよ。

◆契約社員⇒△△株式会社　契約期間満了のため退職予定

退職理由や志望動機と並んで、本人希望欄を、担当者はよく見てみますヨ。空白だけはヤメテください。
在職中の方の場合、連絡不可時間帯と入社可能日は必須項目です。

本人希望欄も有効に使い内定を勝ち取ってください。